IT 之家 3 月 1 日音信，据外媒 The Verge 当天报谈，谷歌王人集首创东谈主谢尔盖・布林向 DeepMind AI 部门（GDM）的数百名职工发出明服气号：AGI 竞赛一经插足冲刺阶段体育游戏app平台，谷歌必须任重道远。

" Gemini 商酌和 GDM 一经走过了两年。"布林在信中写谈。"这段时分里，咱们赢得了显贵领路，完成了很多值得清高的责任。沟通词，竞争正在加重，AGI 竞赛已插足要津阶段。我信托咱们具备胜出的统统要求，但必须加速门径。"

布林要求 AI 团队蔓延责任时分（每周 60 小时）、每天到办公室办公、优先采用"浮浅的处置有沟通"，并普及责任着力（"不成花 20 分钟运转一段 Python 代码"）。但最引东谈主温雅的是他对谷歌 AI 家具的月旦：当今家具过度依赖过滤和为止措施。布林以为，谷歌应该"信任用户"，而不是无间推出"保姆式"家具。

IT 之家附谢尔盖・布林信件马虎如下：

Gemini 商酌和 GDM 一经走过了两年。这段时分里，咱们赢得了显贵领路，也完成了很多值得清高的责任。沟通词，竞争日益强烈，AGI 竞赛已插足要津阶段。我信托咱们具备胜出的统统要求，但必须加速门径。

代码决定一切 —— AGI 的松弛点在于 AI 的自我优化，尽管初期可能仍需多数东谈主工阻拦，因此代码性能至关热切。此外，这必须开荒在咱们的 1p 代码基础上。咱们要借助自己 AI，成为世界最高效的开荒者和 AI 科学家。

高效责任 —— 左证我的教养，每周 60 小时的责任量最有助于保捏着力。有东谈主责任时分更长，但可能会疲劳不胜、影响创造力；也有东谈主低于 60 小时，致使有些东谈主仅得志最低要求。这不仅着力低下，还会影响团队士气。

线下配合 —— 濒临面换取远比良友会议等款式高效，因此必须与团队成员在统一所在办公。咱们应尽量减少跨国、跨城市、跨大楼的陈述关连，提出每个责任日都到办公室。

组织优化 —— 团队需要明确职责单干，保捏高效配合，并由长入的照应和工夫素质进行调解。

简化有沟通 —— 尽可能遴荐浮浅高效的处置有沟通。举例，要是提醒词（prompting）能得志需求，就径直使用，而不是相当教师单独的模子。幸免无须要的复杂工夫（如 LoRA）。理思景色是采用一个通用模子，只需养息提醒即可得志不同用途。

追求特等 —— 不管是评估观点、数据开首、姿首盘，如故里面 UI 音信，都要确保运转雄厚、质地过硬。

追求速率 —— 家具、模子和里面器用都要尽可能普及运转速率。一小段 Python 代码不成在 Borg 上跑 20 分钟。

快速迭代 —— 咱们需要快速考据多数思法，最佳的门径是小范畴教师，逐渐扩张并不雅察是否能带来更大上风。过度依赖大范畴开荒，容易堕入微调、过拟合评估观点等问题。咱们要追求真确可扩张的着力。

幸免过度为止 —— 不成无间开荒"保姆式"家具。刻下家具一经充斥了过多的为止和筛选体育游戏app平台，咱们需要打造真确有本事的家具，并信托用户的判断。